Oszczędnością nawet do 2000 zł na urlopie

Nowoczesny benefit pracowniczy dla firm

Benefit Wypoczynkowy dla nowoczesnych firm

Benefit Wypoczynkowy daje pracownikom dostęp do atrakcyjnych wyjazdów wypoczynkowych w Polsce — z oszczędnością nawet do 2000 zł na wycieczce. To benefit, który wspiera dobrostan, motywację i work-life balance.

Umów prezentację Zobacz pakiety

od 39 złkoszt za osobę

do 2000 złoszczędności na wyjeździe

200+sprawdzonych ofert w Polsce

30+ latdoświadczenia na rynku

Benefit • Wellbeing • Employer Branding

Smart benefit o wysokiej wartości odczuwalnej

Polska

Niski koszt dla pracodawcy. Realny odpoczynek dla pracownika. Bezpieczny i sprawdzony model oparty o atrakcyjne wyjazdy wypoczynkowe.

39 zł
Platinum

najniższy koszt

59 zł
Gold

zbalansowany wariant

79–99 zł
Silver / Classic

wyższa wartość wejściowa

Pracownik zregenerowany to pracownik zmotywowany

Dlaczego firmy wybierają Benefit Wypoczynkowy

Tradycyjne benefity często nie dają pracownikom prawdziwej regeneracji. Tutaj korzyść jest odczuwalna, konkretna i związana z rzeczywistym odpoczynkiem.

↗

Wysoka wartość przy niskim koszcie

Firma wdraża benefit już od 39 zł za osobę, a pracownik może zyskać oszczędność nawet do 2000 zł na wycieczce.

❤

Realny wellbeing zespołu

Benefit wspiera dobrostan, regenerację, motywację i mentalny reset — czyli to, czego współczesny pracownik naprawdę potrzebuje.

🛡

Bezpieczne i sprawdzone rozwiązanie

Ponad 30 lat doświadczenia oraz 200+ ofert wypoczynkowych w Polsce budują zaufanie i wiarygodność oferty.

„Pracownik zregenerowany to pracownik zmotywowany.”

Korzyści dla firmy i pracownika

Jedno rozwiązanie odpowiada jednocześnie na potrzeby pracodawcy, działów HR i samych pracowników.

🏢

Dla firmy

Niski koszt jednostkowy, prosty model wdrożenia, wsparcie employer brandingu oraz większe zaangażowanie i motywacja zespołu.

🌿

Dla pracownika

Dostęp do sprawdzonych wypoczynków w Polsce, realna oszczędność i możliwość prawdziwego odpoczynku poza codziennym środowiskiem pracy.

Korzyści dla pracodawcy

To rozwiązanie wspiera nie tylko pracowników, ale także cele biznesowe firmy: retencję, zaangażowanie, employer branding i postrzeganą wartość pakietu benefitów.

💼

Niższy koszt, wysoka wartość

Benefit można wdrożyć już od 39 zł za osobę, a pracownik odczuwa realną korzyść finansową i jakościową.

⭐

Silniejszy employer branding

Benefit wyróżnia ofertę pracodawcy na tle standardowych rozwiązań i pokazuje troskę o prawdziwy wellbeing zespołu.

📊

Większe zaangażowanie zespołu

Pracownik, który naprawdę odpoczywa, wraca z nową energią, co wspiera motywację i pozytywne doświadczenie pracy.

⚙

Proste wdrożenie

Jasne pakiety, czytelny koszt i gotowy model komunikacji ułatwiają wdrożenie benefitu w dużych organizacjach.

Pokaż swojemu zespołowi benefit, który daje realny odpoczynek

Umów krótką prezentację i zobacz, jak Benefit Wypoczynkowy może wesprzeć wellbeing, motywację i employer branding w Twojej firmie.

Umów prezentację

Co warto wiedzieć o bonie wypoczynkowym

Bon wypoczynkowy to gotowy produkt B2B dla działów HR, sprzedaży i programów lojalnościowych — z elastyczną ważnością i prostą obsługą po stronie pracownika.

⏳

Ważność 12 lub 24 miesiące

Bon zachowuje ważność 12 lub 24 miesiące od daty zakupu — pracownik sam wybiera moment, w którym najlepiej się zregeneruje.

👪

Wyjazd z bliskimi

Bon można wykorzystać także w gronie rodziny. Pomagamy zorganizować pobyt dla osób towarzyszących, zgodnie z preferencjami pracownika.

⬆️

Możliwość dopłaty

Odbiorca bonu może rozszerzyć pakiet o wyższy standard pobytu, dłuższy termin lub dodatkowe usługi w obiekcie.

🎁

Także jako nagroda lub produkt

Bon sprawdza się jako benefit, ale również jako bonus do produktu, nagroda w konkursie sprzedażowym albo prezent dla partnera biznesowego.

👥

150 000+ zadowolonych klientów

Z bazy partnerskich obiektów skorzystało już ponad 150 000 osób — to gwarancja sprawdzonej obsługi i wysokiej satysfakcji.

🏨

Starannie wybrana baza obiektów

Sprawdzone hotele i ośrodki w całej Polsce — od Bałtyku, przez jeziora Mazur, aż po Tatry. Bez kompromisów w kwestii standardu.

Kiedy bon sprawdza się najlepiej

Premie kwartalne i roczne
Jubileusze pracy
Prezenty świąteczne
Konkursy sprzedażowe
Bonus do zakupu produktu lub usługi
Programy lojalnościowe
Nagrody dla partnerów biznesowych

Jak to działa

Prosty proces wdrożenia dla organizacji i czytelna wartość dla pracownika.

Wybór pakietu

Firma dopasowuje model benefitowy do swojego budżetu i liczby pracowników.

Uruchomienie benefitu

Benefit staje się częścią oferty wellbeingowej i motywacyjnej dla zespołu.

Wykorzystanie przez pracowników

Pracownicy korzystają z atrakcyjnych ofert wypoczynkowych w Polsce i odczuwają realną wartość benefitu.

Pakiety dla firm

Na podstawie dokumentu przygotowałem sekcję cenową z czterema wariantami. Można ją później rozbudować o pełen zakres świadczeń każdego pakietu.

Classic

99 zł

Wariant wejściowy dla organizacji rozpoczynających program benefitów wypoczynkowych.

Jasny koszt jednostkowy
Łatwy start wdrożenia
Benefit o wysokiej wartości

Silver

79 zł

Dobry balans kosztu i wartości dla firm szukających skalowalnego rozwiązania.

Wspiera employer branding
Korzyść odczuwalna dla pracownika
Prosty model komunikacji

Gold

59 zł

Silna propozycja dla firm, które chcą zaoferować realny odpoczynek przy niższym koszcie.

Atrakcyjny koszt wdrożenia
Wyraźna wartość wellbeingowa
Nowoczesny benefit pracowniczy

Platinum

39 zł

Najniższy koszt za osobę i najmocniejszy argument kosztowy dla dużych organizacji.

Od 39 zł za osobę
Skalowalność dla większych firm
Silna dźwignia wartości

Dlaczego to działa lepiej niż standardowe benefity

Dokument wskazuje wprost, że standardowe benefity, takie jak karty sportowe, przestały wystarczać. Współczesny pracownik potrzebuje prawdziwego odpoczynku, zmiany otoczenia i mentalnego resetu.

🧠

Mentalny reset

Wyjazd wypoczynkowy daje rzeczywistą regenerację psychofizyczną, a nie tylko krótkotrwałą aktywność.

🧳

Zmiana otoczenia

Wypoczynek poza codziennym środowiskiem pracy pomaga wrócić z nową energią i motywacją.

📈

Motywacja i zaangażowanie

Benefit o dużej wartości odczuwalnej wspiera pozytywne doświadczenie pracownika i wzmacnia wizerunek pracodawcy.

Aktualne oferty wypoczynkowe

Przykładowy wybór ofert z serwisu Darmatur — pokazuje, jak realna jest korzyść dla pracownika w ramach Benefitu Wypoczynkowego. Ceny voucherowe widoczne obok cen katalogowych.